Hebel für das Hiring & Motivieren mit Mentoring
Work & Education
Patrik SünwoldtIngmar Bartels
Unternehmen aller Branchen stehen vor zwei Herausforderungen: Nachwuchstalente zu binden und das Wissen älterer Arbeitnehmer*innen nutzbar zu machen. Ingmar Bartels und Patrik Sünwoldt zeigen auf, wie Unternehmen den Einstellungsprozess, die Talentförderung und das interne Miteinander verbessern können. Sie glauben: Kreative Unternehmenskultur profitiert von Vielfalt und Falten gleichermaßen. Denn der Einsatz älterer Mitarbeitender bereits im Hiring-Prozess und gezielte Mentoring-Programme können dazu beitragen, die Identifikation und das Miteinander unterschiedlicher Generationen zu stärken. Der interaktive Talk richtet sich an HR-Profis und Führungskräfte, Junior-Kreative, die ihre Karriere voranbringen wollen und Senior-Kreative, die junge Talente weiterentwickeln möchten.
Format: Impuls
Stage: K4
Die SpeakerInnen

Founder & CEO, Good At GmbH
Patrik Sünwoldt
© Fabian Sorger
