Hebel für das Hiring & Motivieren mit Mentoring

Work & Education

Mär05.

Patrik SünwoldtIngmar Bartels

Unternehmen aller Branchen stehen vor zwei Herausforderungen: Nachwuchstalente zu binden und das Wissen älterer Arbeitnehmer*innen nutzbar zu machen. Ingmar Bartels und Patrik Sünwoldt zeigen auf, wie Unternehmen den Einstellungsprozess, die Talentförderung und das interne Miteinander verbessern können. Sie glauben: Kreative Unternehmenskultur profitiert von Vielfalt und Falten gleichermaßen. Denn der Einsatz älterer Mitarbeitender bereits im Hiring-Prozess und gezielte Mentoring-Programme können dazu beitragen, die Identifikation und das Miteinander unterschiedlicher Generationen zu stärken. Der interaktive Talk richtet sich an HR-Profis und Führungskräfte, Junior-Kreative, die ihre Karriere voranbringen wollen und Senior-Kreative, die junge Talente weiterentwickeln möchten.

Format: Impuls

Stage: K4

Die SpeakerInnen

Hebel für das Hiring & Motivieren mit Mentoring -

Founder & CEO, Good At GmbH

Patrik Sünwoldt

© Fabian Sorger

Hebel für das Hiring & Motivieren mit Mentoring -

Creative Strategy Consultant, Let me think about it

Ingmar Bartels

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